Wissenssicherung bei folgenden Personalveränderungen: 

• Personalaustritt
• Krankheitsausfällen
• Renteneintritten

Es wird eine allgemeingültige Systematik entwickelt um dieses Wissen zu sichern. Dabei wird besonders Rücksicht auf das Belangen und die Anforderungen des Betriebes im kirchlichen Arbeitsrecht genommen.