Die Arbeitsvorgänge in der Personalabteilung sollen zukünftig effizienter und einfacher abgebildet werden. Der Fokus liegt hier vor allem auf dem Talentmanagement und dem Fehlzeitenmanagement. Im Idealfall gibt es für diese Arbeitsbereiche ein eigenständiges Programm oder eine Add-On-Lösung zu der bereits vorhandenen Software. Wir werden der Personalleiterin die aus unserer Sicht optimale Lösung vorstellen und ihr einen Leitfaden zur Einführung der Software als Handlungsempfehlung zur Verfügung stellen.