Für das Unternehmen Arvato Supply Chain Solutions SE haben wir den Bewerbermanagement-Prozess untersucht und Maßnahmen zur Optimierung entwickelt. Hierfür wurden aktuelle Bewerber mittels eines neu erstellten Fragebogens interviewt und nach ihren Erfahrungen im Bewerbungsprozess befragt.
Optimierung der Rekrutierungsprozesse durch
- Befragungen aktueller Bewerber
- Auswertung und Analyse der Ergebnisse
- Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
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